Trabalhador que dormia em carro para cumprir metas é demitido da Tesla; entenda o motivo

Nico Murillo, um ex-supervisor de produção da Tesla, foi demitido recentemente como parte de uma reestruturação mais ampla na empresa. Ele começou na Tesla em 2019 como associado de produção e, ao longo de cinco anos, ascendeu a supervisor de produção. Durante esse período, adotou uma rotina de viver em seu carro no estacionamento da fábrica durante a semana para evitar o longo trajeto diário de aproximadamente 90 minutos. Ele utilizava as instalações da empresa para suas necessidades básicas, incluindo alimentação e higiene.

Em 15 de abril, foi anunciado por Elon Musk, CEO da Tesla, que a empresa estaria reduzindo cerca de 10% de sua força de trabalho global, o que representa cerca de 14.000 empregados. Murillo descobriu sobre sua demissão quando tentou acessar as instalações da fábrica de Fremont, Califórnia, e seu crachá foi recusado pelo sistema de segurança.

O impacto dos cortes na força de trabalho estende-se além dos indivíduos diretamente afetados, influenciando também as comunidades locais e a economia mais ampla, especialmente em locais como Fremont, onde grandes empregadores desempenham um papel significativo na economia local. Após sua demissão, Murillo conseguiu emprego como gerente de uma loja GNC em Pleasanton. Ele também planeja vender sua casa em Lathrop e pretende viver temporariamente em seu carro enquanto documenta sua jornada em um canal no YouTube.

Em seu canal, Murillo relata que recebeu um email informando sobre a eliminação de sua posição devido à reestruturação. Ele descreve o processo de demissão como chocante e diferente do de outras empresas. Um segurança, que ele descreve apenas por sua estatura e peso, confirmou que ele fazia parte das demissões. A comunicação da sua demissão foi feita por um processo que pareceu automatizado, o que desativou seu acesso às instalações da empresa.

A situação de Murillo destaca os desafios enfrentados por muitos trabalhadores na indústria de tecnologia, onde ajustes estratégicos e inovações frequentes podem ter impactos significativos na segurança no emprego e na vida pessoal dos funcionários. As histórias de lealdade e sacrifício pessoal nem sempre garantem segurança no emprego, refletindo um compromisso extremo com o trabalho que muitos trabalhadores em diversos setores podem encontrar.

A história de Murillo serve como um lembrete das realidades humanas por trás das manchetes sobre inovação e sucesso corporativo. Desafia tanto empregadores quanto empregados a considerar não apenas o impacto econômico de suas decisões, mas também as consequências humanas dessas escolhas. A comunicação de sua demissão, feita por meio de um processo automatizado, ilustra uma abordagem que pode afetar negativamente a moral dos funcionários e a percepção pública da empresa.

Este episódio também levanta questões importantes sobre as práticas de gestão e cultura corporativa dentro de empresas altamente inovadoras e competitivas. O relato de Murillo sobre a natureza volátil do emprego no setor de tecnologia ressalta as necessidades de políticas de trabalho mais humanizadas e consideração pelo bem-estar dos funcionários.

*Com informações do Carro.Blog.Br, Metro, Youtube, NYPost e CBSNews.